Resultado é o foco.

Leonardo Gotti

Pressões para atingir as metas são cada vez maiores e os colaboradores precisam ter preparo físico e emocional para lidar com as cobranças.

Atingir metas parece sempre uma tarefa difícil e estressante. Para alguns especialistas, se o profissional enxerga as metas do trabalho de forma negativa, há algo errado com ele ou com a empresa. As metas devem ser bem aplicadas e estimular o trabalho, e não causar efeito contrário. Quando os colaboradores estão estimulados e amam o que fazem as metas são vistas como desafio e crescimento e não como algo ruim.

O coach Leonardo Gotti comenta que muitas vezes as empresas passam por processos de redução de custos e do quadro de colaboradores, ficando a tarefa de bater metas para os poucos funcionários que ficaram.. “Trabalhar nessas condições é estar ciente que a pressão será grande. Para lidar com isso é preciso estar preparado emocionalmente, psicologicamente e fisicamente”, alerta.

O trabalho em equipe é de extrema importância, o time precisa estar sintonizado, direcionado no mesmo foco e com os mesmos propósitos ditados pela empresa. Ele ainda ressalta que, apesar do profissional ter grande influência nos resultados de seu trabalho, atingir ou não as metas não é só responsabilidade dele como também do time todo. O líder precisa ter consciência de estabelecer objetivos reais e possíveis de serem cumpridos. As mudanças de cenário interno e externo, como crise no mercado, devem ser levadas em consideração.

Leonardo dá dicas de transformar as metas do trabalho em objetivos pessoais, com isso você vai ficar mais comprometido consigo mesmo e com a empresa que trabalha. “Administre bem o seu tempo, não perca tempo com futilidades, priorize as atividades que irão lhe aproximar no atingimento de sua meta” afirma.

O superior precisa conhecer bem a equipe, para poder explorar os talentos, apoiar e dar todas as ferramentas possíveis para que sua equipe conquiste o sucesso. Sendo assim, conversas formais e informais são atitudes que colaboram para aliviar as pressões do dia a dia. “Além da cobrança do chefe, existe uma cobrança interna para gerar resultados e ser reconhecido. Quando atingimos metas, automaticamente mandamos para nosso cérebro uma pequena dose de adrenalina, isso gera prazer e sinal de dever cumprido, gera motivação”, conta.

Sobre Leonardo Gotti:

Formado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR). Realizou  cursos de formação, pela Sociedade Brasileira de Coaching, considerada a melhor instituição do Brasil com parcerias e técnicas comprovadas pela BCI/USA (Behavioral Coaching Institute /USA) e pelo ICC (International Coaching Council).

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Fonte: BG Comunicação Dirigida.

Foto: Bruno Kirilos.