Sonhar é poderoso.

Karina Reis

Um dos maiores problemas do mundo atual não é conseqüência da globalização, da inflação ou da diferença social, mas sim a dificuldade que as pessoas têm de sonhar. Talvez seja este o maior drama vivido pelas pessoas quando olham ao seu redor e se percebem sem perspectivas futuras, agarram-se ao passado ou desiludem-se com um possível futuro e começam a encarar a vida de forma pessimista, desistindo de sonhar e acreditando que isso é uma grande bobagem, e passam a sofrer frustrações e optam deixar como está acreditando ser o melhor a fazer.

E quando sonham, deparam com outro grande e comum problema, não buscam realizar seus sonhos e contentam-se apenas em sonhar. Têm sonhos, mas não se propõem em transformá-los em realidade.

Todo sonho é realizável desde que seja transformado em objetivos, estabelecido um plano e pequenas metas de realizações. Não há ninguém que tenha se tornado o presidente de uma grande empresa em 24hs, tão pouco, um alto executivo em um mês, assim como não se chega ao peso ideal em alguns dias. É necessário escolhas, escolhas assertivas, é necessário poder, poder de decisão, poder de ação, é necessário querer, mas acima de tudo é necessário ter FÉ.

Mais do que qualquer outra sensação, é essencial que cada pessoa sinta que sua vida vale a pena. É preciso que saiba o por que se quer chegar lá, só assim entende-se o que está abrindo a mão ou pelo que está buscando.

Se você tem olhado sua existência como um fardo pesado de carregar, chegou a hora de ter fé na vida, em você e, principalmente, na sua capacidade de realização. Vivemos um momento especialmente conturbado, onde a visão das organizações é incorporar, comprar, encampar ou associar. É muito mais fácil que começar do zero. Hoje, a velocidade das transformações políticas, econômicas, sociais e culturais nos conduzem a um túnel desconhecido e escuro, onde valores, metas e diretrizes tornam-se cada vez mais comprometidos. As pessoas começam a perder a esperança em si mesmas, no trabalho, no futuro de suas vidas e no próprio planeta.

No mundo dos negócios, esse descompasso crescente revela-se ainda mais. As empresas são como uma espécie de termômetro da sociedade, indicando que algo está errado. Basta abrir os jornais para constatar a dura realidade: empresas promissoras fecham suas portas, concordatas e falências generalizadas, funcionários descontentes, consumidores desrespeitados.

Esses e muitos outros episódios negativos são sintomas de que as empresas estão doentes. Na verdade, apesar de todos os avanços, a filosofia administrativa adotada pela maioria das empresas não mais funciona no mundo atual. Muito além de uma gestão que cuide dos recursos humanos, precisamos de uma administração que se preocupe com o crescimento e a evolução de seres humanos.

O líder humano também pode ser chamado de estimulador, pois consegue, por meio de suas realizações, liberar o que há de melhor nas pessoas e devolver a autoconfiança a seus companheiros. Uma vez acionado esse processo, as conseqüências são: maior orçamento, mais lucros, maior produtividade, maior empenho e, conseqüentemente, mais felicidade.

Enquanto o administrador é controlador, burocrático e metódico, o líder Humano conquista o respeito e o envolvimento de seus companheiros.

Os verdadeiros líderes vêem as empresas nas quais trabalham, não apenas como mera fonte de lucros, mas como um organismo vivo, uno, na qual cada pessoa, cada alma, exerce um papel vital. Ao menor sinal de problema, a engrenagem maior se vê perigosamente comprometida.

Por isso, o líder assume a responsabilidade pela criação de um sentimento de união e igualdade. Ao mesmo tempo, valoriza cada indivíduo, pois sabe que quanto mais se aproximar das pessoas e conseguir tocá-las, mais elas se sentirão importantes e motivadas. Assim não perde a oportunidade de reconhecer novos líderes, abrindo espaço para que eles brilhem e transmitam seus valores para a comunidade empresarial. E quando se vive pelos seus valores se entende o porque se vive e quando se tem esse entendimento nada o detém de fazer o que for necessário para alcançar seu resultados. Pois existe consciência dos ganhos e responsabilidade do que suas ações implicam nisso.

A liderança Humana é assim, uma fonte de energia inestimável para toda empresa, pois cria um estado mental que permite à organização deixar de ser mais uma ilha de produtividade em meio a milhares de outras e conectar-se à energia fundadora do universo. Muitos a visitarão, buscando ensinamentos para criar suas próprias empresas, mas ela se manterá firme em sua integridade inabalável perante as reviravoltas do mercado, como uma rocha em meio às águas revoltas do oceano. As duas principais características e virtudes do líder realmente comprometido com o desenvolvimento das potencialidades organizacionais são atuar sonhando e realizando. E assim, crescendo sustentável e solidamente.

Sobre Karina Reis:

Karina Reis é Coach, membro da Sociedade Brasileira de Coaching, licenciada pela Behavioral Coaching Institute (BCI) e diretora executiva da Cannoh Coach, empresa especializada e referência no processo de coaching. Possui formação em Administração de Empresas pela UTP, também é Trainer Comportamental/IFT e especialista em Desenvolvimento Humano e Reprogramação Mental/Inst Rogerio Castilho.