Unimed Curitiba é destaque no ranking regional das maiores empresas do Sul do Brasil

 

  Cooperativa leva o 2º lugar no segmento receita líquida e ocupa posições de destaque entre as 500                                   maiores empresas do Paraná, Santa Catariana e Rio Grande do Sul

A Unimed Curitiba, a maior operadora de planos de saúde do Paraná, acaba de receber mais uma importante premiação e figura entre as 500 maiores empresas do Sul do país de acordo com o ranking da Revista Amanhã. Eleita em 2º lugar no segmento receita líquida, a cooperativa é destaque também na 41ª posição entre as 100 maiores empresas do Paraná e ocupa o 105º lugar geral.

Os resultados foram anunciados nesta terça-feira (17) pelo Grupo Amanhã e a PwC Brasil na 33ª premiação do ranking 500 Maiores do Sul. A Unimed Curitiba foi representada no evento por seu diretor Financeiro, Yugo William Sakamoto. O levantamento de 2023 das empresas sediadas no Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul foram baseados nos balanços financeiros de 2022 levando em conta critérios como faturamento, receita líquida, capital de giro e patrimônio líquido.

O diretor-presidente da Unimed Curitiba, Rached Hajar Traya, reconhece que o resultado alcançado é fruto de um trabalho sério e de excelência em atendimento e administração. “Há 52 anos a Unimed Curitiba promove a saúde e o bem-estar das pessoas com o nosso característico Jeito de Cuidar Unimed, respeitando a individualidade de cada um. O levantamento faz uma radiografia completa do Sul do país, gerando valor e relevância para o ambiente de negócios e o resultado nos mostra que a trajetória e o jeito de cuidar Unimed em busca do melhor atendimento assistencial é relevante para a sociedade, para o meio do cooperativismo e para o desenvolvimento da nossa região”, destaca.

O ranking 500 Maiores do Sul é realizado há mais de três décadas e os índices avaliados seguem uma metodologia própria e exclusiva, analisando o VPG – Valor Ponderado de Grandeza – das empresas líderes da região Sul para chegar à lista final com as 500 maiores, além dos destaques em mais de 25 setores da economia.

Recentemente a Unimed Curitiba foi reconhecida também pelo Anuário Valor 1000, figurando na 11ª posição entre os melhores planos de saúde do país.

 

Sobre a Unimed Curitiba

Em 2023, a Unimed Curitiba completou 52 anos de fundação e atualmente é considerada a maior operadora de planos de saúde do Paraná, a segunda maior operadora da região sul do Brasil e está entre as cinco maiores do Sistema Unimed. Atualmente conta com mais de 5 mil médicos cooperados de diferentes especialidades, que atendem mais de 600 mil clientes, e possui a maior rede credenciada do estado com 55 hospitais, 245 clínicas e 93 unidades laboratoriais, sendo 20 próprias (Unimed Laboratório). Saiba mais no portal unimedcuritiba.com.br.

Fogo de Chão oferece Programa de Trainee no Exterior para estudantes e recém formados do Sul do Brasil

 

Fogo de Chão oferece Programa de Trainee no Exterior para estudantes e recém formados do Sul do Brasil

Como parte da estratégia de crescimento global, a Fogo de Chão, uma das empresas brasileiras com maior sucesso internacional, está com as suas inscrições abertas para seu programa de Trainee em vários países. São vagas em mais de 60 restaurantes em todo o mundo, uma grande oportunidade para jovens profissionais que querem uma experiência internacional. Dallas, Miami, Chicago, Las Vegas são algumas das cidades que irão acolher os selecionados.

A missão do programa de Trainee 2022 do Fogo de Chão é levar o espírito da hospitalidade do Sul do Brasil para o mundo todo, bem como oferecer oportunidade para jovens profissionais que querem vivenciar uma experiência internacional. Os interessados, além de estarem cursando ou terem cursado recentemente cursos de Turismo e/ou Hotelaria nos estados do Sul do país, devem ter inglês avançado ou fluente. Para ter sucesso no Fogo de Chão, os candidatos precisam também ter um perfil dinâmico e dedicação em seu DNA, além de se manter sempre atualizado, buscando uma formação contínua.

De acordo com  Selma Oliveira, Chief People and Culture Officer do Fogo de Chão, um dos motivos do grande êxito da rede no exterior  é a valorização dos colaboradores, do desenvolvimento das habilidades profissionais dos funcionários em todos os níveis hierárquicos, o que gera um baixo índice de turnover e um vínculo emocional com a empresa. Todos, do passador de carnes aos diretores, têm paixão pelo o que fazem e sabem de sua importância para o sucesso da rede.

“O Fogo é uma empresa que promove um programa de carreira a seus colaboradores, formulado para reter talentos. Nosso business é pautado em preparar excelentes profissionais que se orgulham de vestir nosso uniforme. Podemos dizer que nosso diferencial é investir nas pessoas e oferecer incentivos para novos projetos, fomentando o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, além de promover um ambiente que estimula o funcionário a se diferenciar, ou como falamos internamente, atingir o Next Level”.

 “Os colaboradores imigrantes e suas famílias recebem toda assistência necessária, inclusive psicológica, para completa adaptação em outro país, com diferenças significativas em relação ao de origem como o próprio clima e cultura. “Sabemos que os Estados Unidos recebem uma atenção especial quando o assunto é escolher outro lugar para se viver”. A qualidade de vida está entre as principais questões levadas em consideração por quem planeja viver em um local diferente de seu país natal. Por isso, os EUA aparecem como uma das melhores opções disponíveis para cuidar e construir uma nova família além de desenvolver carreira. Dentro deste contexto, uma oportunidade de trabalho no país abre portas para um caminho de sucesso, conclui Selma.

Mais informações: mono@fogodechao.com.br