FESTIVAL DE CURITBA | peças com protagonismo feminino

 

No Mês da Mulher, fique por dentro das peças que contam histórias femininas e estarão em cartaz no Festival de Curitiba

Reparação

A seleção conta com espetáculos da Mostra Lúcia Camargo e da Mostra Fringe, algumas com entrada gratuita

Quem acompanha o noticiário sabe que os jornais têm sido obrigados a dedicar cada vez mais tempo e espaço a matérias que tratam dos abusos e ataques sofridos pelas mulheres no Brasil. O assunto é tão candente que a última pesquisa AtlasIntel mostrou que a violência contra a mulher e o feminicídio são um dos temas que mais preocupam a população brasileira, à frente de saúde e educação, e atrás apenas da corrupção, da criminalidade e da economia.

O teatro, por sua vez, tem buscado cada vez mais fazer um contraponto a essa escalada de selvageria, usando a arte e os palcos para denunciar a barbárie de ontem e de hoje. A seguir, preparamos uma lista com espetáculos de temática feminina que estarão em cartaz na capital paranaense de 30 de março a 12 de abril, na programação do Festival de Curitiba.

Os ingressos para o Festival estão à venda pelo site www.festivaldecuritiba.com.br e na bilheteria física do Shopping Mueller (Av. Cândido de Abreu, 127 – Piso L3, Centro Cívico).

Veja:

NA MOSTRA LUCIA CAMARGO

“A Bailarina Fantasma”

Dias 6 e 7 de abril, às 20h30, no Teatro Cleon Jacques

A peça-instalação foi criada a partir da icônica e polêmica escultura francesa “A Bailarina de 14 anos”, do escultor Edgar Degas, em fricção com os relatos autobiográficos da bailarina brasileira Verônica Santos. Com encenação e instalação cênica de Wagner Antônio e dramaturgia inédita de Dione Carlos, o espetáculo revela um corpo fraturado por violências físicas e simbólicas e também por tentativas de apagamento da visibilidade de uma bailarina clássica negra. A obra propõe uma espacialidade imersiva onde a performer e a dramaturga ritualizam um diálogo íntimo e, diante do público, elaboram um plano de vingança.

Indicada ao Prêmio Shell de Teatro, ao Prêmio APCA de Melhor Espetáculo e Intérprete e vencedora da categoria Melhor Espetáculo do Prêmio Denilto Gomes de Dança.

“Bailarinas Incendiadas”

Dias 9 e 10 de abril, às 20h30, no Teatro Cleon Jacques

A música toca no palco e a plateia dança, hipnotizada, enquanto cinco artistas narram histórias de eventos sombrios ocorridos em meados do século 19. São histórias de bailarinas queimadas vivas pelas lâmpadas a gás usadas nos teatros da época. Será verdade? Bailarinas incineradas por lâmpadas a gás?

Espetáculo de grande sucesso internacional e de crítica, baseado na pesquisa documental de Ignacio Gonzáles, especialista em história da dança.

“Mulher em Fuga”

Dia 11 de abril, às 20h30, e dia 12 de abril, às 19 horas, no Guairinha

A narrativa acompanha Monique, mãe de Édouard Louis, em diferentes momentos de sua vida: os casamentos marcados pela violência, a criação solitária dos filhos, a reconstrução de sua trajetória e, por fim, a busca por uma vida independente. Ao narrar a libertação da mãe, o autor transforma uma história íntima em um gesto político, revelando as estruturas sociais que silenciam e subjugam mulheres da classe trabalhadora. Com Malu Galli – a Celina, de “Vale Tudo” – e Tiago Martelli.

“Reparação”

Dias 31 de março e 01 de abril, às 20h30, no SESC da Esquina

Baseada em um caso real ocorrido no interior de São Paulo nos anos 80, a peça combina depoimentos, ficção e drama para reconstruir um episódio de violência e suas reverberações ao longo do tempo. O autor entrevistou moradores e pessoas ligadas à história, preservando suas vozes em transcrições fiéis, que se entrelaçam com cenas ficcionais. A narrativa acompanha a trajetória de uma jovem violentada por dois colegas de escola, que, após engravidar, é obrigada pela família a deixar a cidade para ter o filho em outro lugar. Seis anos depois, ela retorna com a criança para apresentá-la ao pai. O reencontro coloca em choque passado e presente, oscilando entre desfecho trágico e possibilidade de reparação.

NA MOSTRA FRINGE

“Chica da Silva – A Imperatriz das Minas” (gratuito)

Dia 02 de abril, às 15h30, na Praça Santos Andrade

Dia 03 de abril, às 16 horas, no Bebedouro do Largo da Ordem

Dia 04 de abril, às 11 horas, no Circo da Cidade, Boqueirão

O espetáculo retrata a vida e resistência de Francisca da Silva de Oliveira, a célebre Chica da Silva, uma mulher negra que rompeu as correntes da escravidão no Brasil colonial para afirmar seu lugar no mundo. No ano de sua morte, Chica retorna para revisitar suas memórias, lutas e desilusões, interseccionando passado e presente em uma reflexão sobre as marcas inapagáveis deixadas pela opressão. Da corda bamba onde equilibra sua trajetória até o “trono” que construiu com coragem, Chica se torna um símbolo de luta, transformando dor em liberdade e inspirando gerações com seu legado de coragem e resistência.

“Golpes no Ventre”

Dia 02 de abril, às 19 horas, no Teatro Novelas Curitibanas

A história de Bárbara, uma mulher preta imersa no útero da sua mãe e que precisa tomar uma importante decisão sobre o seu próprio nascimento, diante das histórias que sua mãe lhe conta, no período da sua gestação.

“Filipa”

Dia 03 de abril, às 19 horas, no Teatro Novelas Curitibanas

A trajetória singular e apaixonante de Filipa de Souza, personagem histórica condenada no século 16 pela Inquisição da Bahia sob a acusação de “sodomia”. Filipa assume que se relacionou, afetiva e sexualmente, com diversas mulheres e arca com as consequências de sua coragem.

“12 horas” (gratuito)

Dia 04 de abril, às 16 horas, no Teatro Novelas Curitibanas

O relato cru de um acontecimento real e comum: o que acontece quando uma mulher chega no hospital sofrendo um aborto? O silêncio social, as violências, as opiniões controversas e temas relativos às discussões trazidas pela PL 1904 são abordados nesse exercício performático, baseado em autonarrativas, em memórias e sonhos da autora.

“Isto Não é Uma Mulata”

Dia 04 de abril, às 19 horas, no Teatro Novelas Curitibanas

Um solo que transita entre o teatro e a performance, compondo uma espécie de manifesto estético sobre a representação da mulher negra. A invisibilidade, a visibilidade reduzida, os estereótipos, o silenciamento, a exotização e a hipersexualização são alguns dos pontos tocados na obra.

“Consolo, Um Solo de Contação Fêmino-Circense”

Dia 05 de abril, às 16 horas, no Teatro Novelas Curitibanas

Um solo autoral, multilinguístico, onde a multiartista Alice Cunha traz para a cena dois aparelhos aéreos (um deles original), para contar histórias tão fantásticas quanto reais, em um mergulho no profundo e vasto universo da psique instintiva da mulher. “Consolo” é um convite à imersão no inconsciente coletivo e individual do feminino.

“Soledad – Peça de Agitação” (gratuito)

Dia 09 de abril, às 11h30, na Rua Monsenhor Celso

Dia 10 de abril, às 19 horas, na Praça Osório

Dia 11 de abril, às 15 horas, no Palco Ruínas

Dia 12 de abril, às 15 horas, na Praça Santos Andrade

A peça tem como premissa fazer emergir “memórias clandestinas” de mulheres da América Latina. A partir da aproximação de imagens da vida da poeta e militante Soledad Barrett Viedma iniciamos um processo de costuras materiais e alegóricas, aproximando situações de enfrentamento e utopia. O espetáculo evoca imagens poéticas transitando em um teatro barroco de encantamento e carnavalização, e busca debater efervescências políticas, convocando o público a ter coragem para enfrentar os desafios da atualidade.

A Mostra Lucia Camargo, a Mostra Fringe e o Interlocuções do Festival de Curitiba são apresentadas por Petrobras, Sanepar e Governo do Estado do Paraná, Prefeitura de Curitiba e Fundação Cultural de Curitiba, com patrocínio de EBANX, Viaje Paraná e Copel, com realização do Ministério da Cultura e Governo Federal - Do lado do povo brasileiro. Acompanhe todas as novidades e informações pelo site do Festival de Curitiba www.festivaldecuritiba.com.br, pelas redes sociais disponíveis no Facebook @fest.curitiba, pelo Instagram @festivaldecuritiba e pelo Twitter @Fest_curitiba. 

34.º Festival de Curitiba
Data: De 30/3 até 12/4 de 2026
Valores: Os ingressos vão de R$00 até R$85  (mais taxas administrativas).
Ingressos: www.festivaldecuritiba.com.br e na bilheteria física exclusiva no Shopping Mueller - Piso L3 (Segunda a sábado, das 10h às 22h e, domingos e feriados, das 14h às 20h).
Verifique a classificação indicativa e orientações do espetáculo.
Descontos especiais para colaboradores de empresas apoiadoras, clubes de desconto e associações.

Hashtags oficiais – #festivaldecuritiba #festcuritiba #doispapas #sescdaesquina #mulheresnoteatro

Foto: Carlos Canhameiro.

O Boticário apresenta nova linha de Botik com produtos de skincare para mulheres no período de climatério e menopausa

 

Formulada com ativos de alta potência, a linha Botik Resveratrol + Silício minimiza os efeitos da menopausa na pele, garantindo nutrição intensa e mais colágeno

A menopausa, fase que representa em média um terço da vida da mulher, é cercada por muitos tabus, com estigmas reforçados pelo etarismo – forma de discriminação que perpetua estereótipos associados à idade. Com o objetivo de se tornar uma importante aliada no processo de chegada da maturidade, Botik, marca de dermocosméticos do Boticário que dialoga com a mulher madura e desafia a ideia de que a vida é feita de um único auge – reforçando que cada ano vivido traz novos momentos de realização – apresenta Botik Resveratrol + Silício, linha dedicada especialmente para mulheres no período do climatério e menopausa e co-criada com médicas especializadas em atender todas as mudanças e necessidades da pele da mulher madura, atuando diretamente nos principais impactos dessa fase. 

De acordo com um estudo publicado na revista científica Climateric, 73,1% das mulheres sentem sintomas climatéricos durante a pré-menopausa, e 78,4%, na pós-menopausa. Esses sintomas são associados à diminuição do estrogênio, principal hormônio feminino, ocasionando mudanças que afetam, entre outras coisas, a pele da mulher, como a brusca diminuição de colágeno e elastina, levando à flacidez excessiva, sensibilidade, ressecamento e opacidade da pele. Com o objetivo de minimizar os efeitos da menopausa na pele, os produtos da linha combinam resveratrol, conhecido por prevenir rugas e linhas de expressão, e silício, que possui ação reestruturante, resultando em uma fórmula que estimula a produção de colágeno, melhora a firmeza da pele, reduz linhas de expressão, proporcionando nutrição e hidratação além de entregar  uma aparência mais luminosa. 

Para Desirée Schuck, gerente sênior de performance de produtos do Boticário, buscar por inovações e soluções que atendam às demandas do mercado é estratégico e imprescindível. “Sabemos que a menopausa é um período de grande transformação na vida das mulheres, desafiando os ideais de feminilidade. Mas, acreditando que a beleza se reinventa a cada fase da vida, desenvolvemos produtos que celebram a singularidade de cada mulher, independentemente de idade ou tipo de pele. Para construir essa linha, o Grupo Boticário vem há mais de 5 anos estudando sobre mulheres no climatério, com publicação científica sobre o assunto. Nesse movimento, contamos com a colaboração de médicas dermatologistas para aprimorar o desenvolvimento e a aprovação dos nossos produtos, reforçando a confiabilidade e a eficácia dos lançamentos”, comenta.

Garantindo eficácia e ativos de alta performance associados a exclusiva tecnologia suiça com o padrão-ouro da dermatologia, a linha apresenta quatro produtos: o destaque do lançamento é o Sérum de Alta Potência Botik Resveratrol e Silício, um super concentrado que potencializa o colágeno da pele, aumenta a firmeza e devolve a sustentação, deixando-a mais macia e hidratada. Para uma prática de cuidados completa, a linha conta também com o Creme de Limpeza Facial Resveratrol e Silício, desenvolvido com uma fórmula capaz de limpar a pele suavemente, removendo impurezas sem ressecar. Já o Creme Nutritivo Firmador Resveratrol e Silício conta com ativos que proporcionam hidratação profunda para a pele, melhorando o ressecamento e fortalecendo a barreira cutânea. Sua fórmula promove uma recarga de nutrientes que aumenta a densidade, melhora a firmeza e reduz linhas finas. Com ação antioxidante, reduz os radicais livres e recupera a luminosidade natural da pele. Por fim, a Bruma Refrescante Resveratrol e Silício forma uma névoa suave sobre a pele, promovendo a sensação de refrescância imediata nos momentos de calor. A fórmula hidrata a pele do rosto e do corpo sem deixar sensação de repuxamento, pegajosidade ou interferir na maquiagem.

“Durante as nossas pesquisas e testes na linha Botik Resveratrol e Silício, ouvimos cerca de 1.000 mulheres em período de climatério e menopausa. E, de fato, esse estudo foi essencial para estarmos cada vez mais próximos das consumidoras, entendendo claramente seus desejos, sentimentos e valores, firmando um compromisso com a autoestima feminina e nos tornando aliadas no combate ao etarismo", finaliza a executiva.

Botik foi lançada em 2020, trazendo inovação ao mercado de beleza ao explorar e democratizar ativos poderosos para o cuidado facial de excelência, com qualidade, eficácia e tecnologia de ponta. Hoje, o portfólio completo compreende o uso para uma rotina básica, com itens essenciais, como vitamina C e ácido hialurônico; ou ainda para rotinas e tratamentos com ácidos potentes, como retinol puro e glicólico; além de outros ativos, como peptídeos e ácidos kójico, mandélico, salicílico e tranexâmico – que atendem a diferentes necessidades da pele, como flacidez, oleosidade e manchas.

Entre os dias 2 e 22 de setembro, a marca promove o Desafio Botik, em que o consumidor pode ser reembolsado, caso não tenha o resultado esperado após o uso contínuo da linha, por 4 semanas. A iniciativa é válida durante todo o período promocional.

SERVIÇO 

Sérum de Alta Potência Resveratrol e Silício, 30 ml – Preço: R$ 194,90

Esse sérum de alta potência é um superconcentrado de ativos que minimiza os efeitos causados na pele pelo desequilíbrio hormonal durante o climatério e a menopausa, como a flacidez e a perda da elasticidade. A fórmula potencializa o colágeno da pele, reduz a aparência de rugas acentuadas, aumenta a firmeza e devolve a sustentação, com textura fluida que deixa a pele mais luminosa, macia e hidratada.

Creme Nutritivo Firmador Resveratrol e Silício, 40 g – Preço: R$ 164,90

Conta com ativos que proporcionam hidratação profunda para a pele, melhorando o ressecamento e fortalecendo a barreira cutânea. A fórmula promove uma recarga de nutrientes que aumenta a densidade, melhora a firmeza e reduz linhas finas. Com ação antioxidante, reduz os radicais livres e recupera a luminosidade natural da pele. 

Creme de Limpeza Facial Resveratrol e Silício, 150 ml – Preço: R$ 62,90

Formulado com resveratrol e silício, o creme de limpeza facial foi especialmente desenvolvido para a pele em período de climatério e menopausa. Sua fórmula limpa suavemente, removendo impurezas sem ressecar. Com textura cremosa, não deixa sensação pegajosa e mantém a hidratação natural da pele, deixando-a mais iluminada, macia e suave. 

Bruma Refrescante Resveratrol e Silício, 110 ml – Preço: R$ 89,90

A bruma facial faz uma névoa suave sobre a pele, que promove uma alta sensação de refrescância imediata nos momentos de calor. Sua fórmula hidrata a pele do rosto e do corpo sem deixar sensação de repuxamento, pegajosidade ou interferir na maquiagem.  

Sobre O Boticário

O Boticário é uma empresa brasileira de cosméticos e marca primogênita do Grupo Boticário. A marca de beleza mais amada e preferida dos brasileiros** foi inaugurada em 1977, em Curitiba (Paraná), e tem a maior rede franqueada*** de Beleza e Bem-estar do Brasil com pontos de venda em 1.650 cidades brasileiras e presença em 15 países. O Boticário conta com um amplo portfólio composto por itens de perfumaria, maquiagem e cuidados pessoais e está presente nos canais de loja, venda direta e e-commerce. Comprometida com as pessoas e o planeta, a marca possui o maior programa de logística reversa em pontos de coleta do Brasil, o Boti Recicla, além de fazer parte do movimento Diversa Beleza – um compromisso com a beleza livre de estereótipos – e não realizar testes em animais.        

  *Kantar, Worldpanel Division, LinkQ On-line, campo realizado durante o mês de dezembro de 2023. Total no Brasil: 9.079 lares. Marcas de beleza são produtos como perfumaria, cuidados com a pele e maquiagem.

**Associação Brasileira de Franchising (ABF). Ranking das 50 maiores redes de franquias do Brasil por número de unidades de 2022.

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@oboticario

 

ELAS CONECTAM: O Maior Evento de Networking para Mulheres do Paraná está chegando

Está chegando o evento Elas Conectam, idealizado pela Giselle Suardi, palestrante, mentora, escritora e empresária que possui diversos projetos voltados à comunicação.

 
O evento é aguardado com grande expectativa, pois ele é considerado o maior evento de networking para mulheres do Paraná, reunindo um grande número de participantes e palestrantes renomadas.
 
O evento é voltado para mulheres empreendedoras, contando com palestras, Workshop e vivências práticas, tudo buscando a oportunidade de novas conexões que buscam ajudar a alavancar os negócios, contando com apoio institucional da Prefeitura de Curitiba. Além disso, haverá uma variedade de temas abordados, incluindo liderança feminina, inovação nos negócios, desenvolvimento pessoal e muito mais.
 
O networking será uma parte fundamental do evento, proporcionando oportunidades únicas de conectar-se com outras mulheres empreendedoras.
 
O evento terá a duração de 2 dias e contará com as participações de: Gustavo Borges, Giselle Suardi, Tais Targa, Juliana Bacellar, Clemilda Thomé, Dhenni Beauty entre outros.
 
Participe você também!
 
Dia: 16/03 e 17/03
Horário: dás 09:00 às 19:00
Local do Evento: Universidade Positivo (Curitiba-PR)
Ingresso: https://mulherpalestrante.com.br/elas-conectam/

Tecnologia é com elas

 

Tecnobank: empresa do ramo da Tecnologia tem metade dos cargos da alta liderança ocupados por mulheres. Elas também representam 50% do número total de colaboradores.

Uma empresa que, definitivamente, não está dentro das estatísticas. E que bom! Com mais de 16 anos no mercado de registros de contratos de financiamento de veículos, a Tecnobank vive, na prática, o que muitas organizações ainda ambicionam no papel – e em metas estabelecidas para serem realizadas em alguns anos. Os números do censo demográfico, promovido internamente e com adesão de quase todos os funcionários, impressionam: dos 100 colaboradores, 50 são mulheres.  Não é só isso: elas ocupam 9 dos 18 cargos de alta liderança (gerentes e diretores). Uma exceção em relação à média do setor, que emprega 14% de profissionais mulheres e apenas 9% em cargos de gestão, de acordo com um levantamento da IT Mídia.

Se olharmos para os números gerais do mercado de trabalho, a Tecnobank também se destaca pela presença feminina. Segundo o IBGE, mulheres ocupam 37,4% das posições de liderança nas empresas brasileiras. Uma desigualdade gritante não só no país, como em todo o mundo, o que virou ponto de atenção no setor privado.

Aumentar a quantidade de mulheres à frente das organizações faz parte de um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. As empresas que aderem ao Pacto Global se comprometem a cumprir uma das duas metas estabelecidas: ter 30% das lideranças desempenhadas por mulheres até 2030 ou 50% até 2050. Em 2024, a Tecnobank já chegou lá. O presidente, Carlos Santana, afirma que a empresa não possui vagas afirmativas para mulheres, mas a diversidade é um pilar e está no radar das contratações e promoções. “O olhar para a diversidade, quando genuíno, funciona de maneira efetiva. Eu levo isso comigo para a vida desde sempre, em todos os lugares que eu passei. Acredito que essa seja uma marca da Tecnobank que se intensificou nos últimos 5 anos e que é um diferencial competitivo”.

Mais exceções positivas

Foi exatamente 5 anos atrás que Adriana Saluceste assumiu o cargo de diretora de Tecnologia da empresa. Durante toda a vida, ela se habituou a ser “a única mulher da sala”, expressão conhecida pela maior parte das mulheres que se aventuram no ramo. Primeiro, na faculdade. Depois, no campo profissional. Além de trabalhar com Tecnologia, Adriana atuava no mercado financeiro – dois setores dominados por homens. Ela entrou na Tecnobank durante um período de reestruturação e conta que, inicialmente, estar à frente da área era uma provação. “Hoje é natural, me sinto respeitada, mas, no começo percebia uma desconfiança em alguns momentos, como se estivesse sento testada. É como se as mulheres precisassem estudar muito mais, se preparar muito mais, para conquistar admiração. Minha moeda sempre foi o conhecimento”, diz Adriana, que recentemente contratou uma gerente mulher para sua retaguarda. “Mulheres na liderança inspiram outras mulheres a pensar: ‘Eu também posso chegar lá’”.

A brasiliense Renata Herani também vem de um meio conhecido pela maior quantidade de homens do que de mulheres. Formada em Ciências Políticas, Renata esteve em cargos do Executivo e do Legislativo até voltar ao universo empresarial dez anos atrás, como diretora de Relações Institucionais da Tecnobank. “Por vezes, ignorei comportamentos machistas ao longo da minha carreira. Meu crachá era meu escudo”.

No ano passado, Renata acumulou a diretoria de Comunicação, após voltar de licença-maternidade – período tão temido por inúmeras mulheres no mercado de trabalho. “Com 4 meses da minha filha nascida, me reaproximei das minhas funções e expressei que almejava mais perspectiva para a minha carreira. Fui assumindo outras tarefas e ganhando protagonismo. A segunda diretoria foi um caminho natural. Para mim, o segredo da felicidade é aglutinar os papéis e procurar o equilíbrio. Não conseguiria me dedicar exclusivamente à maternidade”, define.

Flexibilidade como estratégia de retenção de talentos, principalmente mulheres

Esse tipo de receptividade foge à regra. Ao se tornarem mães, mulheres vivem o impacto direto da jornada dupla e até tripla e o fantasma da diminuição da produtividade, um estereótipo empresarial construído que prejudica a entrada e o desenvolvimento de mulheres no mercado. Um estudo da Women in the Workplace, com dados da McKinsey & Company, aponta que, para cada mulher sendo promovida a cargos de direção nas empresas, há duas diretoras pedindo demissão. O motivo: entre outros, falta de oportunidades de avanço, ausência de flexibilidade e formas de tratamento desigual.

Com licença-parental estendida, retorno gradativo às funções laborais e auxílio creche para homens e mulheres com filhos até 6 anos, a Tecnobank aposta em benefícios para reter seus talentos. Para Renata Herani, a filosofia da empresa ajuda muito a vencer esse estigma. “As pessoas têm autonomia para decidirem como vão organizar o tempo. O que importa é a entrega”.

Isso faz toda a diferença no dia a dia da Tatiana Castro, analista de Treinamento e Desenvolvimento sênior, uma das 20 funcionárias da Tecnobank que são mães. Há também 20 funcionários que são pais. Com um filho de 5 anos e divorciada do pai da criança, Tatiana se beneficia pelo esquema híbrido de 2 dias de trabalho presencial e 3 de home office para equipes. Lideranças, por sua vez, ficam 3 dias na sede e 2 em casa. “O maior desafio é administrar as rotinas e os dias de home office ajudam muito. A empresa tem o cuidado de entender que conciliar o tempo não impacta o rendimento. A pessoa está compensando de outras formas. Acredito em uma política de sensibilidade: a lei trabalhista deve existir mais para resolver conflitos do que como regra infalível do dia a dia. Quando necessitam que eu esteja presente mais dias, eu estarei. É engajamento e troca”, categoriza Tatiana.

Recrutamento e promoções sem vieses

Mesmo sem vagas afirmativas, a Tecnobank acredita que, para dar chance à diversidade, os processos seletivos precisam evitar vieses que possam comprometer escolhas. Com essa finalidade, recrutadores e lideranças são orientados a não fazer perguntas consideradas invasivas, sobretudo para mulheres. “Não é incomum que nós, mulheres, em nossa experiência no mercado de trabalho, tenhamos enfrentado questionamentos constrangedores em entrevistas de emprego, como por exemplo: ‘É casada?’, ‘Tem filhos?’, ‘Quando pretende tê-los’, ‘Como você vai administrar trabalho e maternidade?’. Perguntas socialmente desenvolvidas exclusivamente para nós. Na Tecnobank, em nossos processos seletivos, se necessário abordar ou questionar a dinâmica pessoal da pessoa candidata, buscamos evitar essas perguntas”, alega Andréia Malaquias, especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional.

Um outro ponto que a empresa leva a sério é o modelo de Gestão de Competências, que visa garantir acessibilidade e condições igualitárias para todas as pessoas. “Quando você produz um cenário meritocrático, priorizando a competência, você reduz vieses que possam levar à escolha de um em detrimento de outro”, coloca Andréia. Jeferson Piani, diretor financeiro e da área de Pessoas e Cultura da Tecnobank, garante que não há uma priorização por determinado perfil, muito menos por gênero. No entanto, ele detecta que as mulheres têm um talento maior para enxergar chances de crescimento. “Recentemente, três mulheres da equipe se tornaram gerentes. A oportunidade estava ali e elas enxergaram, abraçaram e conquistaram. Acho que as mulheres, por necessidade, têm um tino mais forte para isso. O homem, geralmente, precisa que alguém aponte para ele”, opina Jeferson.

Próximos passos

A empresa celebra as conquistas e quer reconhecer colaboradoras, ao passo que sabe que é preciso chamar os homens para a causa como aliados. No dia 8 de março, vai organizar um evento com todos os funcionários para divulgar números do censo demográfico e falar sobre a pauta feminina. Um dos projetos do ano é o lançamento de um videocast sobre a importância das mulheres na Economia, com a participação de nomes de peso de diferentes áreas.

Todas e todos ganham

A pauta ESG começou a ganhar força no Brasil em 2020. Um levantamento da McKinsey & Company mostra que organizações com diversidade de gênero têm 15% mais oportunidades de obter resultados acima da média. Renata Herani, que vive essa realidade na prática, assina embaixo. “A mistura de identidades torna a empresa melhor, porque todo debate com opiniões, origens e histórias diferentes é mais rico”. Carlos Santana considera que a diversidade deve existir naturalmente. E sabe que, para isso, é preciso de uma mudança de ponto de vista em todos os âmbitos, não só no ambiente corporativo. “Minha missão é olhar para o outro não a partir de mim mesmo, mas pelo olhar do outro. Esse é um grande desafio: a partir da visão do outro, você passa a compreender e entender melhor os cenários que se apresentam e consegue construir mais ferramentas para respeitar, para avançar e para engajar”, conclui.

Foto: Divulgação.

Bar promove arrecadação de absorventes para mulheres em vulnerabilidade social

 

A ação acontece entre os meses de setembro e outubro, com sorteio de voucher de R$250 para quem participar.

 Dados apresentados pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) em 2019 mostram que 1 em cada 4 adolescentes no Brasil não tem acesso a absorventes. Esse é um problema de saúde pública que pode afetar significativamente a qualidade de vida das mulheres. Pensando nisso, o Boteco da Ordem promove o primeiro "Free Girls", uma ação social que visa arrecadar absorventes para mulheres em situação de vulnerabilidade social.

 

Para participar é simples: a arrecadação acontece entre os dias 1 a 30 de outubro. Basta levar as suas doações até o bar. A cada 3 pacotes de absorventes doados, a pessoa tem direito a um cupom que deve ser preenchido e depositado na urna para concorrer a um voucher de R$250 para gastar como quiser no estabelecimento. O sorteio acontece no dia 06 de novembro, através das redes sociais do Boteco da Ordem.

 

"Essa é uma das ações mais importantes que estamos promovendo este ano. Esse é um assunto pouco discutido que afeta a vida de milhares de mulheres, e cabe a nós, como sociedade, tentarmos fazer a nossa parte. Nosso objetivo é incentivar nossos clientes a olharem com mais atenção para o próximo", avaliam Mustafa e Rhaman Hamdar, proprietários do Garden.

 

SERVIÇO ARRECADAÇÃO DE ABSORVENTES - BOTECO DA ORDEM

Quando: de 1 a 30 de outubro.

Sorteio: 06 de novembro.

Endereço: Avenida Jaime Reis, nº 12, Largo da Ordem, Curitiba-PR

Informações e reservas: +55 41 3049-8418

Horário de funcionamento: De terça a quinta-feira 17h as 23h45; sexta-feira das 17h à 1h30;

sábado do meio-dia à 1h30 e domingo das 11h às 23h.

Foto: Karolina Grabowska.