O hambúrguer preferido dos brasileiros é JBS

 

Com 45,6% de market share, companhia amplia presença em segmentos premium, fortalece consumo dentro de casa e investe em soluções para o varejo

A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, consolidou a liderança no mercado brasileiro de hambúrgueres, com 45,6% de market share, somando as marcas Seara e Friboi, segundo dados da Nielsen Retail Index. O desempenho acompanha a expansão de uma categoria que vem ganhando relevância no consumo dos brasileiros, impulsionada pela combinação entre conveniência, premiumização e diversificação das formas de preparo dentro de casa.

De acordo com a Nielsen, o hambúrguer já está presente em mais de 70% dos lares brasileiros, em um mercado que cresce, em média, 5% ao ano em volume e 7% em valor. Dados da Kantar mostram que o consumo médio chega a 174 mil unidades por semana no país, cerca de 25 mil por dia.

A estratégia da JBS para ampliar participação na categoria passa pela diversificação do portfólio, desenvolvimento de produtos voltados a diferentes perfis de consumo e fortalecimento da execução no varejo. O movimento inclui desde linhas premium até produtos voltados à praticidade e ao preparo em ocasiões específicas, como churrascos e encontros sociais.

Na Seara, os investimentos têm se concentrado na ampliação do portfólio e no avanço em segmentos de maior valor agregado. Entre os destaques está a linha Blend Burger Seara Gourmet, composta por produtos que combinam carne Angus com cortes selecionados e ingredientes especiais em quatro versões: Angus com Fraldinha, Angus com Costela, Angus com Bacon e Angus com Trufas — o primeiro hambúrguer trufado do Brasil.

A marca também lançou o primeiro hambúrguer para Air Fryer do país e, mais recentemente, passou a atuar em uma nova frente de consumo com o Mini-hambúrguer para grelha, desenvolvido para preparo em churrasqueiras. O produto mira o crescimento do consumo compartilhado e a ampliação da presença do hambúrguer em ocasiões tradicionalmente associadas a outras proteínas.

“A Seara investe em inovação e qualidade com uma estratégia de diferenciação para oferecer um portfólio completo de hambúrgueres para atender diferentes necessidades de consumo. São produtos que vão do dia a dia até ocasiões especiais. Nosso objetivo é entregar experiência e sabor para um consumidor que busca cada vez mais novidades”, afirma Rafael Palmer, diretor de marketing da Seara.

Na Friboi, a expansão da categoria veio acompanhada da aposta em um segmento pouco explorado até então: hambúrgueres bovinos voltados ao churrasco. Em 2023, a marca lançou os hambúrgueres Maturatta, de carne 100% bovina. A linha é composta por hambúrgueres de 180g, feitos dos cortes de churrasco preferidos dos brasileiros: picanha, costela e fraldinha. O movimento marcou a entrada da companhia em um segmento inspirado em mercados mais maduros, como o americano, em que o hambúrguer preparado na churrasqueira já faz parte da rotina de consumo. Desde que a Friboi passou a apostar nessa segmentação de maior valor agregado, o mercado de hambúrgueres bovinos no Brasil cresceu de forma acelerada: mais de 27% de incremento em volume só em 2025. As marcas Maturatta e Friboi lideram o segmento. 

“Percebemos que a categoria de hambúrgueres no país ainda tinha muita oportunidade para inovar, se qualificar e trazer opções com maior apelo às nossas tradições e costumes. Ano após ano, o brasileiro faz mais churrascos: só em 2025, a quantidade de ocasiões cresceu em 15%. Ao oferecermos opções de hambúrgueres desenvolvidos especialmente para churrasco, não só criamos uma conexão maior com o consumidor, como impulsionamos essa nova forma e momento de consumir a categoria”, afirma Daniela Perez, gerente de Marketing da Friboi.

Soluções no varejo impulsionam crescimento da categoria

Além do avanço em produtos, a JBS também vem ampliando investimentos em execução no ponto de venda, estratégia considerada central para acelerar o desenvolvimento da categoria no varejo alimentar.

Friboi e Seara vêm implementando ativações voltadas à organização do sortimento, ganho de visibilidade e estímulo à compra por impulso. As iniciativas incluem mobiliários temáticos desenvolvidos para aumentar produtividade por metro quadrado e facilitar a jornada de compra do consumidor.

A Friboi criou o “Espaço Burger”, dedicado à exposição dos hambúrgueres Maturatta, Friboi dos produtos 1953, feitos com carnes nobres. Já a Seara desenvolveu um mobiliário de cross-selling voltado à linha de churrasco, reunindo produtos para preparo na grelha, incluindo os mini-hambúrgueres bovinos.

Sobre a JBS no PR

A JBS possui operação em 11 cidades do Paraná, entre fábricas e centros de distribuição das unidades de negócios, conta com mais de 14 mil colaboradores em todo o Estado e mais de 2.500 produtores rurais integrados. No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras do país, com 158 mil colaboradores. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação: Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre muitas outras, que chegam todos os dias às mesas de consumidores em 190 países. A empresa investe em negócios correlacionados, como couros, biodiesel, colágeno, envoltórios naturais, soluções em gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transportes, com foco na economia circular.

Sobre a JBS

A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 282 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Austrália. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. Saiba mais em jbsglobal.com.

Foto: Divulgação/JBS.

JBS leva profissional do Paraná para Austrália em programa de desenvolvimento de carreira internacional

 

Programa de educação corporativa integra idioma, cultura e rotina industrial para fortalecer o Global Talent, que há 10 anos desenvolve profissionais para as operações da companhia no exterior

 

De um primeiro emprego no interior do Paraná, na unidade da JBS em Carambeí, a uma experiência profissional internacional. Essa é a trajetória de Kainan Vinicius da Silva Valerio, de 23 anos, selecionado para a English Academy, iniciativa da companhia que une ensino do idioma, adaptação cultural e experiência prática na indústria, ligada ao programa de mobilidade internacional Global Talent. A turma inaugural reúne 30 profissionais da área de produção.

 

Natural de Ponta Grossa, Kainan ingressou na JBS aos 18 anos e, em poucos anos, construiu uma trajetória marcada pelo crescimento profissional. Passou por diferentes funções operacionais e buscou conhecer toda a cadeia produtiva. O perfil proativo e o interesse em desenvolver pessoas o levaram à função de Instrutor de Treinamento Operacional, atuando na capacitação de novos colaboradores e a enxergar de forma ainda mais estratégica o impacto da produção.

 

“Com o desejo de ter uma experiência internacional, participei de outros processos do Global Talent, mas foi a oportunidade na Austrália que realmente se concretizou”, afirma. O processo seletivo contou com etapas conduzidas por equipes locais, corporativas e internacionais. Em 2025, o Global Talent recebeu mais de 1,2 mil inscrições e selecionou 53 profissionais para oportunidades na Austrália, Estados Unidos, Canadá e México. Kainan foi o único colaborador do Paraná escolhido no ciclo.

 

Kainan conta que a imersão no inglês faz parte do dia a dia dos participantes e acelera o aprendizado dentro e fora da indústria. “Aqui é inglês o tempo todo. Você aprende na prática”. Ao mesmo tempo, o apoio de brasileiros que já passaram pelo programa contribui para tornar a transição mais tranquila e inspira novos passos de crescimento dentro da companhia. “Quando você sai da zona de conforto, começa a enxergar novas possibilidades. Minha sugestão é não desistir das oportunidades”, afirma.

 

English Academy: educação corporativa integra idioma, cultura e rotina industrial

 

A escola da iniciativa está localizada em Dinmore, Ipswich, no estado de Queensland. O programa de imersão pode durar até 12 meses, dependendo do progresso de cada aluno. As aulas são presenciais, com carga horária de 20 horas semanais, e têm foco no vocabulário técnico da indústria de alimentos e no contexto cultural australiano.

 

Os materiais didáticos foram desenvolvidos internamente, em conformidade com o Australian Education Services for Overseas Students (ESOS) Framework, e aprovados pela Australian Skills Quality Authority, órgão regulador nacional do setor de educação e treinamento vocacional na Austrália.

 

Segundo a empresa, a criação da escola abre a oportunidade de aprimorar a proficiência em inglês de profissionais com forte experiência técnica que nem sempre tiveram acesso prévio ao ensino formal do idioma. “Além da fluência, a adaptação cultural é fundamental para que os profissionais se estabeleçam no país e evoluam em suas carreiras”, afirma Ana Ruperez, coordenadora de Mobilidade Global da JBS Austrália.

 

A preparação dos participantes começou no Brasil em julho de 2025, com aulas online realizadas duas vezes por semana e ministradas pelo mesmo professor que acompanha o grupo na etapa presencial. Em março de 2026, o treinamento passou a ser totalmente presencial e integrado à rotina da unidade da JBS em Dinmore.

 

A English Academy faz parte do Global Talent, criado há cerca de uma década e já levou pessoas da JBS para unidades nos Estados Unidos, Canadá, México, Inglaterra e Austrália. “Não se trata apenas de mobilidade, mas de desenvolvimento de carreira”, afirma Fernando Meller, diretor executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil. “Quando integramos idioma, cultura e trabalho, aumentamos as chances de sucesso no longo prazo”.

 

De acordo com a JBS, trazer o curso para dentro da empresa permite um acompanhamento mais próximo do desempenho dos alunos e um melhor equilíbrio entre trabalho e estudo. “Temos profissionais altamente qualificados no Brasil e queremos ampliar as oportunidades para que esses talentos atuem globalmente. A escola foi criada para que o idioma não seja um obstáculo nesse caminho”, afirma Meller.

 

Para Kainan, o programa vai além da conquista profissional. “O Global Talent é uma oportunidade que realmente muda a vida. A empresa investe em seus profissionais para que possamos crescer e construir uma carreira internacional”, destaca.

Foto: JBS/Divulgação.

Na ExpoApras, JBS combina churrasco e conveniência para impulsionar resultado do varejo

 

Friboi e Seara apresentam iniciativas de gestão de categorias, inovação em portfólio e ativações em loja para fortalecer parcerias com supermercadistas

A JBS participa da ExpoApras 2026, organizada pela Associação Paranaense de Supermercados (APRAS), de 14 a 16 de abril, no Expotrade, em Pinhais (PR). No evento, a Companhia estará representada por duas de suas principais marcas no país, Friboi e Seara, reforçando o relacionamento com clientes e parceiros do varejo paranaense e apresentando soluções e iniciativas voltadas ao crescimento conjunto com o setor. A feira é considerada o maior evento supermercadista do Paraná e um dos mais importantes do Brasil. Nesta edição, a organização prevê mais de 450 marcas expositoras, em uma área de aproximadamente 25 mil metros quadrados, com expectativa de ultrapassar 60 mil visitas e movimentar mais de R$ 1,1 bilhão em negócios.

Um dos principais diferenciais da participação de Friboi e Seara será a ativação conjunta do Momento Churrasco, realizada diariamente das 16h às 20h30, com churrasqueira posicionada no centro do estande e degustação de produtos Maturatta Friboi e Seara. A identidade visual da ativação será compartilhada entre as marcas, reforçando a proposta de uma experiência integrada.  

Pela Friboi, marca líder em carne bovina no Brasil, o grande destaque vai para Maturatta, a linha de churrasco da Friboi. Aproveitando a sazonalidade deste ano, com alto número de feriados e com a Copa do Mundo, a linha será bem explorada na feira e, em breve, terá uma nova campanha que será focada no futebol. 

A marca também destacará o Friboi+, programa de açougue que foca em qualidade, abastecimento e rendimento, além do treinamento dos açougueiros, com todo o apoio de marketing e trade marketing. Além disso, o será apresentado o portfólio de hambúrgueres 100% bovinos, impulsionada pela força das marcas Maturatta Friboi e 1953 Friboi, com produtos de alta qualidade, que vão direto do freezer para a churrasqueira, grelha ou frigideira, oferecendo soluções práticas e de alto giro para o ponto de venda.

“O Paraná é uma praça de grande relevância para nós e a participação na ExpoApras é uma oportunidade importante para fortalecer o relacionamento com os varejistas paranaenses e apresentar soluções que geram valor para o negócio dos nossos parceiros”, diz Leonardo Monteiro, diretor Comercial da Friboi. “Neste ano, temos muitos feriados e a Copa do Mundo e sabemos que são momentos que estimulam as pessoas a fazer um bom churrasco. Não podíamos perder a oportunidade de aproveitar esses fatores e valorizarmos Maturatta, a marca que é churrasco e ponto”, completa. 

Já a Seara aproveitará o evento para reforçar sua estratégia de crescimento conjunto com o varejo, com foco em categorias de alto potencial de giro e experimentação. Na feira, a marca dará destaque à Linha Churrasco onde teremos lançamentos, à Doriana com nova fórmula e campanha e ao consumidor e, também com Air Fryer promovendo uma estratégia de venda cross de Pizza com refrigerante através de uma parceira relevante, tudo isso reforça atributos como praticidade, conveniência e adequação a diferentes ocasiões de consumo. 

No estande, a marca irá mostrar como temos portfólio e serviços para criar valor nos diferentes pontos de contato dentro do varejo ampliando a experiência dos visitantes com soluções alinhadas ao consumo do dia a dia e a momentos de indulgência e compartilhamento. 

“Temos um foco claro em excelência e é isso que queremos mostrar na feira. Vamos levar ao evento inovações e iniciativas que facilitam a jornada do consumidor no ponto de venda, promovem experimentação e criam valor para o varejo”, afirma Giorgio Cafasso, diretor-executivo de Alimentos Preparados da Seara. “Nossa estratégia inclui adequação do mix por perfil de loja e localização, projetos de exposição que facilitam a navegação na categoria e ativações que geram experiências relevantes para o consumidor”, completa. 

Entre as iniciativas destacadas pela marca estão frentes de execução e visibilidade no ponto de venda que contribuem para conversão e aumento de valor agregado nas categorias, além de um portfólio desenhado para capturar sazonalidades e novas ocasiões de consumo. Com a participação na ExpoApras, a JBS reforça sua estratégia de estar ao lado do varejo com marcas fortes, soluções comerciais e experiências que apoiam o crescimento das categorias e dos parceiros supermercadistas.

Sobre a JBS

A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 282 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Austrália. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. 

Saiba mais em jbsglobal.com 

Foto: Divulgação /JBS

JBS lança programa de estágio em busca de talentos regionais para desenvolver futuras lideranças no Paraná

 

Com vivência prática em unidades industriais e foco em estudantes das comunidades locais, Programa de Estágio 2026 alia formação técnica e comportamental 

O programa propõe uma imersão prática em áreas como produção, manutenção, agropecuária e garantia da qualidade.

Paraná, 01 de setembro de 2025 – A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, abre de 01 a 26 de setembro as inscrições para seu Programa de Estágio 2026. A iniciativa oferece vagas em unidades industriais distribuídas pelo Brasil e tem como objetivo acelerar o desenvolvimento de futuras lideranças a partir das diferentes regiões em que a companhia atua. No Paraná, onde a JBS conta com mais de 14 mil colaboradores, as vagas são para a unidade de Rolândia.

Com duração de 12 meses, o programa propõe uma imersão prática em áreas como produção, manutenção, agropecuária e garantia da qualidade. A jornada, de 30 horas semanais, acontece presencialmente nas fábricas, com acompanhamento direto de especialistas, metas definidas e uma trilha estruturada de desenvolvimento técnico e comportamental.

“O diferencial do programa é colocar o estudante no centro da operação, para que ele compreenda o negócio de forma profunda e se desenvolva já com os olhos voltados para a próxima etapa da carreira. Queremos formar talentos com conhecimento técnico, mas também com visão de processo, atitude de dono e capacidade de liderar”, afirma Fernando Meller, diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil.

O Programa de Estágio 2026 tem vagas em outras unidades industriais da JBS, nas cidades de Brasília (DF), Ituiutaba (MG), Naviraí (MS), Barra do Garças e Campo Verde (MT), Marabá (PA), Vilhena (RO), Bom Retiro do Sul, Montenegro e Passo Fundo (RS), Lages, São José e Seara (SC) e Presidente Epitácio (SP). Um dos pilares do programa é a valorização de talentos regionais: a companhia prioriza candidatos que já vivem nas localidades onde atua, conhecem a dinâmica local e desejam crescer profissionalmente perto de casa.

“Esse é um investimento de longo prazo. Ao formar estagiários dentro das nossas fábricas, conseguimos desenvolver profissionais com vínculo genuíno com a empresa e com a nossa cultura”, reforça Meller. Além da experiência prática, o programa oferece uma jornada de formação voltada para resultados e competências essenciais ao mercado. Os estagiários atuam em projetos com indicadores reais, como eficiência de equipamentos, rendimento da produção ou taxas de não conformidade, e participam de trilhas com foco em resiliência, comunicação, influência social, melhoria contínua e aprendizagem ativa.

Durante o estágio, os jovens são acompanhados por líderes e passam por avaliações periódicas com feedbacks estruturados, voltados à preparação para uma futura efetivação. “Nosso compromisso é preparar esses profissionais não apenas para concluir o estágio, mas para serem protagonistas das suas carreiras, dando a eles a oportunidade de crescer dentro da companhia”, destaca o executivo.

Presente em mais de 200 municípios brasileiros, a JBS investe na formação de talentos na prática, dentro de suas operações, como parte de sua estratégia de desenvolvimento social e fortalecimento das comunidades onde está inserida.

Como participar

O processo seletivo tem início por meio da plataforma Gupy, no link: https://estagiojbs.gupy.io/. As etapas incluem avaliação de raciocínio lógico, entrevistas com RH e lideranças das unidades e uma dinâmica de grupo com foco em trabalho em equipe e comunicação. O início das atividades está previsto para 12 de janeiro de 2026.

 

Sobre a JBS

A JBS é uma empresa global líder em alimentos, com um portfólio diversificado de produtos de alta qualidade, incluindo frango, suínos, bovinos, cordeiros, peixes e proteínas vegetais. A companhia emprega mais de 280 mil pessoas e opera em mais de 20 países, como Brasil, Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Austrália e China. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação, como Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre outras, que chegam diariamente à mesa de consumidores em 180 países. A empresa também investe em negócios correlatos, como couro, biodiesel, colágeno, fertilizantes, envoltórios naturais, soluções para gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transporte, com foco na economia circular. A JBS prioriza um programa de segurança alimentar de excelência, adotando as melhores práticas de sustentabilidade e bem-estar animal ao longo de sua cadeia de valor, com o objetivo de alimentar o mundo de forma mais sustentável. Saiba mais em jbsglobal.com/.

 

Sobre a JBS no PR

A JBS possui operação em 11 cidades do Paraná, entre fábricas e centros de distribuição das unidades de negócios, conta com mais de 14 mil colaboradores em todo o Estado e mais de 2.500 produtores rurais integrados. No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras do país, com 158 mil colaboradores.

Foto: Divulgação JBS.

SuperAgro 2025: JBS premia melhores produtores do Paraná

 

Iniciativa reconhece atividade dos suinocultores e avicultores de oito estados do Brasil e Distrito Federal

 

A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, premiou no SuperAgro 2025 mais de 55 produtores integrados que foram destaque em sete municípios paranaenses com unidades da Seara: Lapa, Jacarezinho, Campo Mourão, Rolândia, Santo Inácio, Jaguapitã e Carambeí. Criado em 2017, o prêmio acontece anualmente e avalia indicadores de performance e de produtividade de suinocultores e avicultores parceiros em oito estados do Brasil e no Distrito Federal.

Neste ano, mais de 10 mil granjas participaram e a premiação contemplou 18 categorias de diferentes segmentos da cadeia produtiva de aves e suínos. Entre elas estão Frango Pesado Macho e Fêmea, Frango Orgânico, Suíno Terminador, Matriz Produção e Peru Iniciador Macho e Fêmea, refletindo a diversidade das operações integradas à Seara. O júri técnico é composto de especialistas da Companhia, que avaliam cada categoria.

Rubens Sancher é avicultor na região de Campo Mourão (PR), com dois anos na atividade, e foi 2º colocado na modalidade de Frango Pesado Macho. Ele destaca que o suporte técnico oferecido pela JBS tem sido essencial para sua atividade. “Constantemente, os veterinários da empresa fazem inspeções e auxiliam o nosso controle de qualidade das aves. Esse trabalho é fundamental para que a unidade possa exercer os cuidados estratégicos com a temperatura do aviário e alimentação dos animais”.  

O SuperAgro, além de reconhecer as boas práticas adotadas pelos produtores ao longo do ano anterior, oferece premiação financeira, que pode ser utilizada para que os integrados aprimorem suas granjas. O produtor da unidade de Santo Inácio (PR), Alessandro Bissola, conquistou o 3º lugar na categoria Frango Pesado de Corte - Fêmea. Atuando na avicultura desde 2019, Bissola destaca que o cumprimento rigoroso dos critérios técnicos estabelecidos pela Seara foi fundamental para a conquista.

“Durante o ano de 2024, nossa unidade alcançou um ótimo nível zootécnico, sendo destaque nos quesitos conversão alimentar, biosseguridade e de cumprimento às normas do concurso. Portanto, esse evento coordenado pela JBS nos proporciona muito mais do que uma celebração. É um verdadeiro estímulo ao desenvolvimento da nossa atividade, tão necessária para a indústria alimentícia brasileira”, frisa Bissola.  

A iniciativa reafirma o compromisso da JBS com a qualidade e o fortalecimento da cadeia produtiva de aves e suínos da Seara. Em 2025, mais de 315 produtores integrados foram reconhecidos e premiados em todo o Brasil, evidenciando os resultados positivos dessa parceria.

“O SuperAgro reforça nosso compromisso com a excelência em todas as etapas da produção e valoriza o trabalho dos nossos produtores integrados, que são fundamentais para o sucesso desse modelo. A integração é uma relação de parceria sólida e sustentável, em que todos ganham: a Seara, os produtores e, principalmente, o consumidor, que recebe um alimento seguro e de qualidade”, afirma José Ribas Junior, Diretor Executivo de Agropecuária da Seara. 

Sobre a JBS no PR 

A JBS possui operação em 11 cidades do Paraná, entre fábricas e centros de distribuição das unidades de negócios, conta com mais de 14 mil colaboradores em todo o Estado e mais de 2.500 produtores rurais integrados. No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras do país, com 158 mil colaboradores. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação: Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre muitas outras, que chegam todos os dias às mesas de consumidores em 190 países. A empresa investe em negócios correlacionados, como couros, biodiesel, colágeno, higiene pessoal e limpeza, envoltórios naturais, soluções em gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transportes, com foco na economia circular.

Frota elétrica da JBS promove impacto na preservação ambiental no Paraná

 

Modelo de veículo alia sustentabilidade à estratégia operacional e aproveita até 90% da energia disponível, em contraste com os 30% de um veículo a diesel

  A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, multiplicou por sete a sua frota elétrica em nível nacional, evitando a emissão direta de mais de 5,2 mil toneladas de CO2. O dado equivale à absorção anual de CO2 de 237 mil árvores adultas ou a 1.080 voltas ao redor do mundo em um carro. A expansão corresponde à utilização de veículos 100% elétricos no Brasil nos últimos três anos. Ao todo, a operação conta com 281 caminhões no país.

No Paraná, a frota da No Carbon - empresa da JBS especializada na locação de caminhões elétricos no território brasileiro - atua por meio da operacionalização de 18 veículos, sendo quatro deles em Pinhais, disponibilizados para a Friboi - empresa do Grupo JBS - e outros 14 para a Seara, empresa também pertencente à JBS. Desses 14 caminhões, três atuam no município de Rolândia, dez atuam em Pinhais e um opera na cidade de Lapa. A utilização destes veículos impacta diretamente no desenvolvimento do modelo sustentável tanto nos municípios quanto nos deslocamentos realizados diariamente por todo o estado.

Os caminhões têm capacidade para até três toneladas e são equipados com baús frigoríficos que mantêm os produtos resfriados e congelados dentro das normas exigidas, sem consumir a energia do próprio veículo. Com autonomia de até 150 km, são a solução ideal para operações urbanas. Especializada na gestão de caminhões elétricos, a No Carbon atua em todas as etapas – da aquisição à operação dos veículos. Com o apoio de parceiros e o uso de telemetria e sistemas de georreferenciamento, a empresa tem contribuído para otimizar a logística da JBS, proporcionando ganhos em segurança e eficiência operacional. Além disso, o uso de caminhões elétricos está alinhado aos princípios do GHG Protocol, que orienta a medição das emissões de CO2. 

Conforme Armando Volpe, Diretor-Comercial da No Carbon, a ampliação da frota de Veículos Urbanos de Carga (VUC) elétricos concilia o compromisso com a sustentabilidade ambiental à eficiência do transporte. “Investir em soluções sustentáveis significa aliar a prevenção ao meio ambiente com a otimização das operações. Além de minimizar a emissão de CO2, os caminhões elétricos da nossa frota reduzem os custos operacionais e de manutenção em comparação aos modelos a diesel, aproveitando até 90% da energia disponível. Ou seja, trata-se de uma solução vantajosa para a JBS, para os nossos parceiros e, principalmente, para a promoção de um mundo sustentável”, afirma.

Sobre a JBS no PR

      A JBS possui operação em 11 cidades do Paraná, entre fábricas e centros de distribuição das unidades de negócios, conta com mais de 14 mil colaboradores em todo o Estado e mais de 2.500 produtores rurais integrados. 

No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras do país, com 158 mil colaboradores. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação: Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre muitas outras, que chegam todos os dias às mesas de consumidores em 190 países. A empresa investe em negócios correlacionados, como couros, biodiesel, colágeno, higiene pessoal e limpeza, envoltórios naturais, soluções em gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transportes, com foco na economia circular. 

Foto: Divulgação/JBS.

JBS abre processo seletivo para mais de 400 oportunidades em 10 cidades no Paraná

                         Vagas estão disponíveis tanto para profissionais quanto para estudantes

A JBS, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, está com 407 oportunidades de emprego abertas em 10 cidades do Paraná – Rolândia, Santo Inácio, Carambeí, Lapa, Jacarezinho, Santa Fé, Campo Mourão, Jaguapitã, Cambé e Pinhais . As vagas estão distribuídas em diferentes segmentos, abrangendo funções administrativas, técnicas e operacionais. Há ainda oportunidades para estagiários e aprendizes. Para a maior parte das vagas operacionais não é necessária experiência profissional prévia. 

Os interessados podem consultar os tipos de vagas e os pré-requisitos para cada caso por meio do site www.jbs.com.br/carreiras. Candidatos podem entrar em contato (confira a tabela abaixo) ou se apresentar presencialmente na unidade de interesse.

A empresa oferece oportunidades para diferentes turnos. Os benefícios ofertados incluem vale-alimentação, cesta de assiduidade, refeição no local, seguro de vida, Wellhub ou TotalPass, telemedicina e participação nos lucros (PPR), além de acesso ao transporte fretado.

Multinacional de origem brasileira com atuação em mais de 20 países, a JBS conta, atualmente, com mais de 280 mil colaboradores. No Paraná, o grupo conta com mais de 14 mil colaboradores, sendo uma das grandes empregadoras do estado.

Enviar currículos para:

Rolândia

arthur.cavalcante@seara.com.br 

Santo Inácio

thiago.antonio@seara.com.br / (44) 98458-0125

Carambeí

janaina.rosana@seara.com.br / (42) 9874-5022

Lapa

elonir.grabin@seara.com.br 

Jacarezinho

presencialmente / www.jbs.com.br/carreiras

Santa Fé

(44) 99112-8584

Campo Mourão

(44) 99162-5376

Jaguapitã

thalita.aguiar@seara.com.br 

Cambé

presencialmente / www.jbs.com.br/carreiras

Pinhais

presencialmente / www.jbs.com.br/carreiras

Sobre a JBS no PR

 A JBS possui operação em 11 cidades do Paraná, entre fábricas e centros de distribuição das unidades de negócios, conta com mais de 14 mil colaboradores em todo o Estado e mais de 2.500 produtores rurais integrados. No Brasil, a JBS é uma das maiores empregadoras do país, com 158 mil colaboradores. No mundo todo, a JBS oferece um amplo portfólio de marcas reconhecidas pela excelência e inovação: Friboi, Seara, Swift, Pilgrim’s Pride, Moy Park, Primo, Just Bare, entre muitas outras, que chegam todos os dias às mesas de consumidores em 190 países. A empresa investe em negócios correlacionados, como couros, biodiesel, colágeno, higiene pessoal e limpeza, envoltórios naturais, soluções em gestão de resíduos sólidos, reciclagem e transportes, com foco na economia circular. 

Foto: Divulgação/JBS