Programa de educação corporativa integra idioma, cultura e rotina industrial para fortalecer o Global Talent, que há 10 anos desenvolve profissionais para as operações da companhia no exterior
De um primeiro emprego no interior do Paraná, na unidade da JBS em Carambeí, a uma experiência profissional internacional. Essa é a trajetória de Kainan Vinicius da Silva Valerio, de 23 anos, selecionado para a English Academy, iniciativa da companhia que une ensino do idioma, adaptação cultural e experiência prática na indústria, ligada ao programa de mobilidade internacional Global Talent. A turma inaugural reúne 30 profissionais da área de produção.
Natural de Ponta Grossa, Kainan ingressou na JBS aos 18 anos e, em poucos anos, construiu uma trajetória marcada pelo crescimento profissional. Passou por diferentes funções operacionais e buscou conhecer toda a cadeia produtiva. O perfil proativo e o interesse em desenvolver pessoas o levaram à função de Instrutor de Treinamento Operacional, atuando na capacitação de novos colaboradores e a enxergar de forma ainda mais estratégica o impacto da produção.
“Com o desejo de ter uma experiência internacional, participei de outros processos do Global Talent, mas foi a oportunidade na Austrália que realmente se concretizou”, afirma. O processo seletivo contou com etapas conduzidas por equipes locais, corporativas e internacionais. Em 2025, o Global Talent recebeu mais de 1,2 mil inscrições e selecionou 53 profissionais para oportunidades na Austrália, Estados Unidos, Canadá e México. Kainan foi o único colaborador do Paraná escolhido no ciclo.
Kainan conta que a imersão no inglês faz parte do dia a dia dos participantes e acelera o aprendizado dentro e fora da indústria. “Aqui é inglês o tempo todo. Você aprende na prática”. Ao mesmo tempo, o apoio de brasileiros que já passaram pelo programa contribui para tornar a transição mais tranquila e inspira novos passos de crescimento dentro da companhia. “Quando você sai da zona de conforto, começa a enxergar novas possibilidades. Minha sugestão é não desistir das oportunidades”, afirma.
English Academy: educação corporativa integra idioma, cultura e rotina industrial
A escola da iniciativa está localizada em Dinmore, Ipswich, no estado de Queensland. O programa de imersão pode durar até 12 meses, dependendo do progresso de cada aluno. As aulas são presenciais, com carga horária de 20 horas semanais, e têm foco no vocabulário técnico da indústria de alimentos e no contexto cultural australiano.
Os materiais didáticos foram desenvolvidos internamente, em conformidade com o Australian Education Services for Overseas Students (ESOS) Framework, e aprovados pela Australian Skills Quality Authority, órgão regulador nacional do setor de educação e treinamento vocacional na Austrália.
Segundo a empresa, a criação da escola abre a oportunidade de aprimorar a proficiência em inglês de profissionais com forte experiência técnica que nem sempre tiveram acesso prévio ao ensino formal do idioma. “Além da fluência, a adaptação cultural é fundamental para que os profissionais se estabeleçam no país e evoluam em suas carreiras”, afirma Ana Ruperez, coordenadora de Mobilidade Global da JBS Austrália.
A preparação dos participantes começou no Brasil em julho de 2025, com aulas online realizadas duas vezes por semana e ministradas pelo mesmo professor que acompanha o grupo na etapa presencial. Em março de 2026, o treinamento passou a ser totalmente presencial e integrado à rotina da unidade da JBS em Dinmore.
A English Academy faz parte do Global Talent, criado há cerca de uma década e já levou pessoas da JBS para unidades nos Estados Unidos, Canadá, México, Inglaterra e Austrália. “Não se trata apenas de mobilidade, mas de desenvolvimento de carreira”, afirma Fernando Meller, diretor executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil. “Quando integramos idioma, cultura e trabalho, aumentamos as chances de sucesso no longo prazo”.
De acordo com a JBS, trazer o curso para dentro da empresa permite um acompanhamento mais próximo do desempenho dos alunos e um melhor equilíbrio entre trabalho e estudo. “Temos profissionais altamente qualificados no Brasil e queremos ampliar as oportunidades para que esses talentos atuem globalmente. A escola foi criada para que o idioma não seja um obstáculo nesse caminho”, afirma Meller.
Para Kainan, o programa vai além da conquista profissional. “O Global Talent é uma oportunidade que realmente muda a vida. A empresa investe em seus profissionais para que possamos crescer e construir uma carreira internacional”, destaca.
Foto: JBS/Divulgação.
.jpeg)
.jpg)
.png)
